Klausykite Jums patogiu metu – prenumeruokite podcast’ą:
Apple podcasts 
Spotify 
Google podcasts 
Rss 
Radio public 
Breaker 
Anchor 
Pocket Casts 
Castbox
Siekdama mažinti nelegalaus darbo mastą, Socialinės apsaugos ir darbo ministerija siūlo griežtinti atsakomybę įdarbinant ir dirbant nelegaliai. Šiam siūlymui šiandien pritarė Ministrų kabinetas. Pažaboti nelegalų darbą – būtina, nes dirbant nelegaliai ne vien daroma žala ekonomikai, sąžiningai konkurencijai.
„FM99“ studijoje diskutavo Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus pavaduotojas Arūnas Lupeika, Valstybinės darbo inspekcijos Asmenų aptarnavimo ir teisės taikymo skyriaus vedėjo pavaduotoja Irina Janukevičienė bei Valstybinės darbo inspekcijos Alytaus skyriaus vedėjas Vytautas Gegužis. Klausykite pokalbio.
Ministerija siūlo, jog nustačius nelegalaus darbo atvejį, darbdavys turėtų sumokėti nelegaliai dirbusiam žmogui atlyginimą už darbą – ne mažesnį už minimaliąją algą ir ne mažiau kaip už tris mėnesius (nebent įrodomas kitoks nelegalaus darbo laikas) – bei mokesčius.
Nelegaliai dirbusiajam ne tik būtų nutrauktas nedarbo socialinio draudimo išmokų mokėjimas, bet jis taip pat privalėtų grąžinti gautas nedarbo socialinio draudimo išmokas už laiką, kai dirbo nelegaliai. Ši prievolė nebūtų netaikoma, jei asmuo apie nelegalų darbą pats praneštų institucijoms, vykdančioms nelegalaus darbo kontrolę.
Valstybinės darbo inspekcijos duomenimis nelegalaus darbo apimtys Lietuvoje mažėja: 2011 m. buvo išaiškinti 1823 nelegalaus darbo atvejai, o 2013 m. – 1428.
Kovai su šia problema Lietuvoje Socialinės apsaugos ir darbo ministerija 2011 m. įsteigė 5 mobilias nelegalaus darbo kontrolės grupes, kurių veiklos efektyvumą liudija teismuose sumažėjęs nutrauktų bylų skaičius dėl šešėlinio darbo – 2011 m. tokių bylų buvo 32 proc., 2013 m. rodiklis sumažėjo iki 6 proc.
Siekdama mažinti administracinę naštą darbdaviams, ministerija taip pat siūlo nustatyti, kad darbdavių žinios iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities būtų privalomai tikrinamos tik pradedant veiklą, tai yra, atsisakyti privalomo pakartotinio atestavimo darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais.
Šiuo metu kiekvieno darbdavio, darbdaviui atstovaujančio ar darbdavio įgalioto asmens žinios iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities turi būti patikrintos ir teigiamai įvertintos prieš jam pradedant eksploatuoti įmonę ar teikti paslaugas ir vėliau ne rečiau kaip kas penkeri metai.
Valstybinė darbo inspekcija primena, kad darbų saugos pažeidimų kaina – neįgalumas ir gyvybė:
https://www.youtube.com/watch?v=lzSB5uamQCY&feature=youtu.be
