„Laisvos darbo vietos Dzūkijoje” – pastaroji savaitė buvo gausi norinčių dirbti savarankiškai

Klausykite Jums patogiu metu – prenumeruokite podcast’ą:

Apple podcasts Spotify Google podcasts Rss Radio public Breaker Anchor Pocket Casts Castbox

Pastaroji savaitė buvo gausi norinčių dirbti savarankiškai. Paklausiausi darbo rinkoje išlieka pardavėjai, siunkiasvorių sunkvežimių vairuotojai, lengvųjų automobilių taksi, furgonų vairuotojai. Taip pat reikalingi rinkodaros specialistai, pardavimų vadybininkai, statybininkai, siuvėjai, virėjai, buhalteriai ir apskaitininkai.

Interneto karjeros portalas CV-Online atliko įmonių apklausą. Pasak UAB „CV-Online” vadovės Danguolės Augustinienės, daugiau nei pusė Baltijos šalių darbdavių kitais metais planuoja priimti naujų darbuotojų.

Daugiau nei 60 proc. Lietuvos darbdavių per ateinančius šešis mėnesius planuoja samdyti naujų darbuotojų. Atitinkamai Estijoje – 40 proc. ir 50 proc. – Latvijoje. Tik maža dalis – 4 proc. darbdavių kitais metais planuoja atleisti bent kelis darbuotojus.

Tuo tarpu tik 13 proc. darbdavių Estijoje, 31 proc. Latvijoje ir 37 proc. Lietuvos įmonių ketina didinti savo darbuotojams atlyginimus.

„Š i konservatyvi darbo užmokesčio politika kartu su didele darbo jėgos paklausa bei infliacija 2013 metais gali paspartinti darbo rinkos pokyčių tempus. č®monėms, norinčioms išlikti konkurencingoms, reikėtų susirūpinti savo personalo paieškos, atrankos ir išlaikymo politika. Š iuo metu ypač svarbu, kaip įdarbinate ir kaip bendraujate su potencialiais bei esamais darbuotojais”, – sako UAB „CV-Online” vadovė Danguolė Augustinienė.

Pagal darbdavių planus priimti naujus darbuotojus bei didinti atlyginimus kitais metais perspektyviausios bus įmonės, dirbančios informacinių technologijų, energetikos, gamybos, statybos, transporto/logistikos srityse.

Didžioji dalis (43 proc.) įmonių Lietuvoje per ateinančius 6 mėnesius ketina priimti 1-2 naujus darbuotojus, 38 proc. – 3-10 darbuotojų, 13 proc. – 10-49 darbuotojus. Atitinkamai Latvijoje 1-2 darbuotojus ketina priimti 25 proc. įmonių, 3-9 darbuotojus – 35 proc., 10-49 darbuotojus – 19 proc. įmonių. Estijos darbdaviai šiek tiek atsargiau planuoja naujų darbuotojų paiešką, 69 proc. Estijos darbdavių planuoja priimti 1-2 darbuotojus, 22 proc. – 3-9 darbuotojus, ir vos 3 proc. – 10-49 darbuotojus. Pagrindinės personalo įdarbinimo priežastys visose trijose Baltijos šalyse yra tos pačios – natūrali rotacija – darbuotojų kaita, įmonės plėtra – darbo apimčių didėjimas.

Apklausoje dalyvavo 303 Lietuvos, 214 Latvijos, 261 Estijos įmonės iš įvairių veiklos sričių.

————

kalbėk [email protected]